top of page

Unibility
United Ability

Hållbar
Psykosocial
ARBETSMILJÖ

Prevention! inte reaktion

Metod Utvecklad tillsammans med

terapeuter, psykologer och psykiatriker.

förbättrar psykosocial
arbetsmiljö

Förebygger psykisk ohälsa

Färre sjuk-skrivningar

Förbättrad
Personalekonomi

Ett index för hållbarhets-rapporten

Strikt
sekretess

Ett index för verksamheten

hand-2722108_1920_edited.jpg
UHI
Unibility Health index 
​
Värderar verksamhetens psykosociala hälsa
​
Ett värde att använda i hållbarhetsrapporteringen
​
Följ verksamhetens psykosociala hälsas utveckling
​

Det finns ett tydligt samband mellan förbättrat UHI, 

lägre sjukfrånvaro och förbättrad personalekonomi.

Ett index för medarbetarna

pexels-min-an-853168-1024x675_edited.jpg
hållbar framtid
UHI
Unibility Health index 
​
Identifierar personer i risk och förebygger
psykisk ohälsa
​
Ger medarbetarna möjlighet att bevaka och påverka sin mentala hälsas utveckling
​
Fångar upp och stöttar personer med akuta behov
​

Tillsammans med erfarna läkare, psykologer och terapeuter har vi tagit fram en metod för att tidigt identifiera och behandla medarbetare i behov av stöd.

räkna
Dessa schabloner har tagits fram på Stockholms universitet på institutionen för företagsekonomi.

 

 Exempel anställda: 1 000 st

 Genomsnittlig korttidssjukfrånvaron Sverige: 3,5%

​

 Exempel snittlön: 35 000 kr

 En korttidssjukdag = 35 000 kr x 10% = 3500 kr

 

 Kostnad korttidsjukfrånvaro:

 3500 kr x 7 dagar x 1000 anställda = 24,5 milj  kr

 3500 kr x 10 dagar x 1000 anställda = 35 milj kr!

  • Förbättrad personalekonomi

​

  • Data för analys och statistik

​

  • Minskad personalomsättning

​

  • Bli en mer attraktiv arbetsgivare

​

  • Minska antalet sjukskrivningar

bottom of page